在校生-实习岗位

实习生-人力资源、工商管理、行政管理

时间:2019-03-19 浏览数:2040
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行政、工商管理、人力资源专业实习生

由实习生岗位筛选优秀符合条件者、留任“人力资源助理”岗位的人选

应聘条件:

行政、工商管理、人力资源、财务管理专业应届毕业生

基本素质条件:

1、心地善良、热心助人、能发现他人优点和潜力;

2、沟通能力强、语言礼貌、态度认真、懂得为他人考虑;

3、样貌端庄、穿着得体、能带领他人塑造良好的办公室氛围和专业形象;

4、有文案写作能力、能把通知、制度传达贯彻下去;

5、做事情有条理性、卫生意识好、维护好办公室环境;

6、有审美能力、能布置办公室环境、有节日主题的设计能力;

7、有组织培训能力、组织员工文娱活动

8、喜欢运动、组织客户参加运动项目。


岗位职责范围:

1.负责访客接待、办公室环境美话布置工作。

2.负责咖啡\茶水、果盘、点心的准备工作。

3.负责安排和整理会议室。

4.负责办公室所有打印机管理、复印审核及操作工作。

5.负责办公设备、公共环境的管理服务工作。

6.负责每日考勤数据的回收工作。

7.协助搜集客户信息、接听客户咨询电话、发邮件的管理工作。

8.协助5S各项工作的开展。

9.招聘面试、办理入职和离职。

10..主办组织公司活动、组织客户活动。

11.接听客户热线.与签约前客户的沟通联络。

12.实习生的管理

13.打造公司愉悦工作的文化氛围

14.负责公司形象宣传

15.代表公司参与社会活动、关心员工

16.招聘管理

17.实习生的管理

18.总经理交代的其他交办工作。

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